WISU: Hat das Interesse der Absolventen an den Banken aufgrund der immer noch andauernden Finanz- und Bankenkrise abgenommen?
Lehmann: Nach unserem Eindruck nicht. Das Bankenwesen ist nach wie vor ein sehr bedeutsamer Wirtschaftssektor und wird es natürlich auch weiterhin bleiben. Außerdem bietet es unverändert sehr interessante Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, verbunden mit einem äußerst vielseitigen Aufgabenspektrum.
WISU: Wie viele Absolventen suchen Sie dieses Jahr?
Lehmann: Zusammen etwa 160 für alle Geschäftsbereiche.
WISU: Welche Fähigkeiten müssen die Bewerber mitbringen, um eine Chance bei Ihnen zu haben?
Lehmann: Wir achten insbesondere darauf, ob die Bewerber über Vertriebstalent, Analysefähigkeiten und Praxiserfahrungen verfügen, wobei diese drei Bereiche je nach der angestrebten Tätigkeit bei uns unterschiedlich ausgeprägt sein sollten. So sollte sich jemand, der im Privat- oder Geschäftskundensegment arbeiten möchte, vor allem durch Vertriebstalent und Kundenorientierung auszeichnen. Im Investmentbanking sind wiederum überdurchschnittliche Analysefähigkeiten gefragt.
WISU: Wie weist man diese Kompetenzen denn nach?
Lehmann: Zum einen durch entsprechende Schwerpunkte während des Studiums, durch eine eventuelle Bank- oder kaufmännische Lehre und natürlich durch Praktika und auch das Thema der Diplom- bzw. Bachelor- und Master-Arbeit. Außerdem führen wir Interviewrunden mit den Bewerbern und ein eintägiges Assessment Center durch, bei denen sich auch viele Fähigkeiten und Kenntnisse überprüfen lassen.
WISU: Wie wichtig sind die Abschlussnoten?
Lehmann: Sie sind für uns zweitrangig. Allein deshalb, weil sie wegen der sehr unterschiedlichen Notenvergabe der deutschen Hochschulen oft kaum vergleichbar sind. Was an einer Uni oder Fachhochschule eine 1,8 ist, ist an einer anderen eine 2,5.
WISU: Sie sehen also so gut wie gar nicht auf die Noten?
Lehmann: Wir schauen auch auf die Noten, sie sind jedoch auf keinen Fall ein Killerkriterium. Eine Ausnahme bilden Naturwissenschaftler und Juristen. Das Gleiche gilt grundsätzlich auch für die anderen Voraussetzungen. Wir machen uns stattdessen ein möglichst umfassendes Bild vom Bewerber bzw. der Bewerberin, in das sehr viele Faktoren einfließen.
WISU: Wie schnell können Einsteiger bei Ihnen Verantwortung übernehmen?
Lehmann: Dass jemand schnell Verantwortung übernehmen will, ist für uns ein sehr wichtiges Einstellungskriterium. Wer bei uns arbeiten möchte, sollte auch keine Angst vor Veränderungen haben, die sich im dynamischen Bankgeschäft immer wieder ergeben.
WISU: Bevorzugen Sie Absolventen bestimmter Hochschulen?
Lehmann: Wir arbeiten zwar mit einigen Hochschulen intensiver zusammen als mit anderen, sind jedoch für Bewerber aller Universitäten und Fachhochschulen gleichermaßen offen. Gute Absolventen gibt es überall.
WISU: Die Hypovereinsbank gehört zur italienischen UniCredit Group, die inzwischen in 24 Ländern tätig ist. Bedeutet das auch, dass Sie internationale Ausbildungsprogramme für Absolventen anbieten?
Lehmann: Ja, im Februar nächsten Jahres beginnt beispielsweise das neue internationale Graduate-Programm „Fast Start", das 24 Monate dauern wird. Die Auswahlverfahren dazu beginnen im Herbst. Außerdem bieten wir internationale Trainee-Programme für das Firmenkundengeschäft und das Investmentbanking an.
WISU: Heißt das auch, dass man später innerhalb des Konzerns in anderen Ländern tätig sein kann?
Lehmann: Ja. Bei einer Bank, die in so vielen Ländern aktiv ist und sich auch als europäisches Finanzinstitut versteht, ist das ohne weiteres möglich.
WISU: Daneben bieten Sie sicher noch lokale Trainee-Programme.
Lehmann: Und zwar eine ganze Palette divisionaler Programme unterschiedlicher Länge, wobei auch auf die Vorkenntnisse und beruflichen Erfahrungen der Bewerber eingegangen wird.
WISU: Haben Bachelor dieselben Chancen wie Diplomierte?
Lehmann: Bis auf wenige Ausnahmen stehen beiden — und natürlich auch Absolventen mit Master-Abschluss — alle Trainee-Programme gleichermaßen offen. Wie Sie vielleicht wissen, nimmt unser Unternehmen an der Initiative „Bachelors welcome" teil.
WISU: Werden Diplomierte und Leute mit einem Master-Abschluss schneller die Karriereleiter hinaufsteigen?
Lehmann: Das wird sicher in jedem einzelnen Fall unterschiedlich sein. Grundsätzlich haben jedoch alle dieselben Anfangschancen. Später kann es dann durchaus sein, dass sich der eine oder andere weiterbildet, um schneller beruflich voranzukommen. Denn mit dem Ende des Studiums hört das Lernen nicht auf. Heute weniger, denn je.