Mit dem Internet Karriere machen

1&1, Web.de und GMX: die Marken der United Internet AG kennt jeder. Das in zahlreichen Ländern vertretene Unternehmen beschäftigt über 4.100 Mitarbeiter und bietet Absolventen viele interessante Startmöglichkeiten. WISU sprach mit dem Personalvorstand Thomas Gottschlich.

WISU: Als Unternehmen, das von einem sehr erfolgreichen jungen Entrepreneur gegründet wurde, suchen Sie sicher Mitarbeiter, die sich ebenfalls durch Kreativität und unternehmerisches Denken auszeichnen.
Gottschlich: Internet und Telekommunikation sind zwei Wirtschaftssektoren, die sich laufend weiterentwickeln und ständig neue Geschäftsmodelle hervorbringen. Mitarbeiter mit interessanten Ideen finden bei uns deshalb viele Möglichkeiten, ihren Einfallsreichtum zu beweisen.
WISU: Starre Organisationsstrukturen und Bürokratie ersticken oft gute Ideen. Viele Start-ups in der Internet-Branche zeichnen sich deshalb durch flache Hierarchien, kurze Wege und oft auch durch eine Open-Door-Policy aus.
Gottschlich: Auch bei uns finden Sie flache Hierarchien und kurze Wege. Wer Ideen und Verbesserungsvorschläge entwickelt, findet schnell jemand, der ein offenes Ohr für ihn hat. Bei uns kann man also seine Talente entfalten und auf diese Weise auch schnell Karriere machen.
WISU: Sind auch Nerds willkommen?
Gottschlich: Wir veranstalten sogar „Nerd Nights“. Das nächste dieser Events mit Party-Charakter wird voraussichtlich im November stattfinden. Dazu ist jeder eingeladen, der sich für unsere Branche und unser Unternehmen interessiert. Es gibt Fachvorträge in lockerer Atmosphäre, und den Besuchern stehen etwa 20 Mitarbeiter als Gesprächspartner zur Verfügung, mit denen sie jede Frage diskutieren können.
WISU: Lässt es sich auf eine kurze Formel bringen, welche Art Bewerber Sie sich wünschen?
Gottschlich: Wir suchen „Könner mit Charakter“. Also Leute mit fachlichem Wissen und den für uns wichtigen Soft Skills.
WISU: Wie bedeutsam sind gute Abschlussnoten?
Gottschlich: Wichtiger als irgendwelche Noten ist das Gesamtbild, das wir vom Bewerber gewinnen. Soft Skills wie rasche Auffassungsgabe sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso dazu wie Kunden- und Serviceorientierung. Man sollte positiv mit Konflikten umgehen können und über ein gesundes Durchsetzungsvermögen verfügen.
WISU: Und vermutlich eine starke Affinität zum Internet und zur Kommunikationstechnologie haben.
Gottschlich: Auf jeden Fall.
WISU: Es reicht also nicht aus, dass man gern im Internet surft und weiß, wie man eine SMS verschickt?
Gottschlich: Die Begeisterung sollte schon etwas weiter gehen. Das Internet und die moderne Kommunikationstechnologie haben bereits einen enormen Einfluss auf das Privat- und Geschäftsleben. Dennoch stecken sie weiterhin voller Möglichkeiten und Wachstumschancen. Das sollte man erkennen und sich in dieser Welt zu Hause fühlen.
WISU: Wo haben Sie den größten Einstellungsbedarf?
Gottschlich: Bei Technik und Entwicklung. Aber auch für Vertrieb, Marketing und Controlling und in anderen kaufmännischen Bereichen suchen wir ständig Nachwuchs.
WISU: Hat ein Bachelor dieselben Einstiegschancen wie Diplomierte und Absolventen mit Master-Abschluss?
Gottschlich: Ja, sie haben alle dieselben Startchancen. Die weitere Entwicklung und Karriere in unserem Unternehmen hängt allein von der Leistung ab.
WISU: Als Bachelor muss man also nicht noch erst ein Master-Studium dranhängen, um bei Ihnen erfolgreich zu sein?
Gottschlich: Nein. Ich halte auch nicht viel davon, erst alle möglichen akademischen Titel zu sammeln. Man sollte zügig und zielstrebig studieren und während des Studiums bereits einige praktische Erfahrungen machen. Der weitere Karriereweg entscheidet sich dann in der Praxis. Sollten zusätzliche Fachkenntnisse erforderlich sein, kann man sie auch berufsbegleitend erwerben.
WISU: Bietet Ihr Unternehmen Praktika und praktische Abschlussarbeiten an?
Gottschlich: Ja, und Sie können auch als Werkstudent bei uns arbeiten, um Ihr theoretisches Wissen, das Sie an der Hochschule erwerben, mit Praxiserfahrung anzureichern.
WISU: Sind denn das Internet und die moderne Kommunikationstechnologie nach Ihrem Eindruck inzwischen in vollem Umfang als Lehr-gegenstand in den Hochschulen angekommen?
Gottschlich: Bei den Einrichtungen, mit denen wir enger zusammenarbeiten, wie etwa die Hochschulen in Karlsruhe, auf jeden Fall. Neuerungen werden dort gründlich durchdacht und fundiert umgesetzt.
WISU: Kann man auch im Ausland arbeiten?
Gottschlich: Durch die zunehmende Internationalisierung unseres Konzerns besteht später auch die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
WISU: Welche Auswahlverfahren setzen Sie ein?
Gottschlich: Je nachdem, um welche Position es geht, laden wir zu einem oder zwei Interviews ein. Bei der Besetzung einiger Trainee-Programme durchlaufen die Bewerber auch ein Assessment Center.

Kontakt: PeopleLink 0800/0007530. Weitere Infos unter www.jobs.united-internet.de.