Towers Perrin

Karrierestart als HR-Berater

Towers Perrin ist ein internationales Consulting-Unternehmen.
Für den HR-Bereich werden in Deutschland dieses Jahr 20 Absolventen gesucht.
WISU sprach mit der Recruiting-Managerin Dr. Uta Langner
über die Einstiegsmöglichkeiten.

WISU: Auf welche Themenfelder hat sich Ihre Unternehmensberatung spezialisiert?

Langner: Towers Perrin ist in den Bereichen Personal-, Risiko- und Finanzmanagement tätig.

WISU: Womit befassen Sie sich im Personalmanagement?

Langner: Wir beraten bei allen personalrelevanten Fragestellungen, außer bei der Personalauswahl. In erster Linie unterstützen wir die Unternehmen mit innovativen Lösungen in den Bereichen HR-Strategie und HR-Organisation, Vergütung, Talent Management, aber auch bei Fragen der betrieblichen Altersversorgung.

WISU: Ist das insgesamt ein Geschäftsfeld, das — wie so manch anderes — unter der derzeitigen Krise leidet?

Langner: Eher weniger. Gerade in Krisenzeiten sind unsere Dienste besonders gefragt, da es dann auch auf das richtige HR-Management im Unternehmen ankommt. Die für den wirtschaftlichen Erfolg entscheidenden Positionen müssen mit den fähigsten Führungs- und Fachkräften besetzt werden, die identifiziert und auch an das Unternehmen gebunden werden sollen. Vergütungssysteme müssen überarbeitet und bereits bestehende Pensionsverpflichtungen unter Steuer- und Liquiditätsgesichtspunkten finanzierbar gemacht werden.

WISU: Wie kann man sich während des Studiums auf die speziellen Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen vorbereiten?

Langner: Ein Fach oder eine Studienrichtung, die all das umfasst, gibt es nicht. Deshalb kommen unsere Mitarbeiter aus verschiedenen Fachbereichen wie BWL, VWL, Mathematik und Rechtswissenschaft.

WISU: Welche Studienschwerpunkte sollten Bewerber mit einem Wirtschaftsabschluss aufweisen?

Langner: Wir sind zum einen an Bewerbern interessiert, die einen Schwerpunkt in Personalwirtschaft haben. Sehr gute Chancen haben zum anderen Absolventen mit Schwerpunkten wie Rechnungslegung, Bilanzen, Finanzierung, Controlling, Steuerlehre und Bankbetriebslehre. Diese Kenntnisse kommen zum Beispiel bei der Gestaltung von Pensions- und Aktienoptionsplänen oder bei branchenspezifischen Vergütungsthemen zum Tragen.

WISU: Wie wichtig sind die Abschlussnoten der Bewerber?

Langner: Ein „Sehr gut“ ist uns wichtig. Außerdem erwarten wir praktische Erfahrungen, etwa durch qualifizierte Praktika, Auslandserfahrung, sehr gute sozial-kommunikative Fähigkeiten und sehr gutes Englisch. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, weshalb unsere Mitarbeiter auch stets service- und kundenorientiert denken und handeln müssen.

WISU: Was gehört noch zum erwünschten Persönlichkeitsprofil?

Langner: Man muss gewissenhaft und detailorientiert arbeiten können und gleichzeitig den Blick für das Ganze haben. Interdisziplinäres Denken und Kreativität sind ebenfalls erforderlich, da jeder Kunde einen individuellen Ansatz benötigt. Zudem sind unsere Gesprächspartner häufig im oberen Management und auf der Vorstandsebene angesiedelt, was souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke erfordert.

WISU: Andererseits dürften nur wenige als Berater auf die Welt kommen.

Langner: Richtig. Deshalb bieten wir ein intensives Trainingsprogramm, bei dem das Training-on-the-job bei der täglichen Projektarbeit mit anderen Trainingsphasen verbunden wird. In unserem Towers Perrin Institute in London werden beispielsweise spezielle Fähigkeiten wie Presentation Skills oder Project Management Skills geschult, die bei der Beratertätigkeit besonders wichtig sind.

WISU: Arbeitet man auch im Ausland?

Langner: Wir sind ein internationales Unternehmen und weltweit präsent. Da werden Sie immer wieder mit länderübergreifenden Aufgaben bei den Kunden oder auch intern konfrontiert.

WISU: Sind Sie auch an Bachelor-Absolventen interessiert?

Langner: Unsere komplexen Aufgaben erfordern in der Regel einen Diplom- oder Master-Abschluss. Als Bachelor hat man dann eine Chance, wenn man einschlägige Berufserfahrung mitbringt.

WISU: Sind MBAs und promovierte Absolventen willkommen?

Langner: Ja, etwa ein Psychologe, der durch das MBA-Studium intensive Wirtschaftskenntnisse erlangt hat. Eine Promotion zeigt, dass der Betreffende gewohnt ist, ein komplexes Thema zu bearbeiten, und fachlich in die Tiefe gehen kann.

WISU: Vergeben Sie auch Praktika?

Langner: Ungefähr 20 pro Jahr. Als Praktikant arbeiten Sie beispielsweise an Studien mit, die wir in regelmäßigen Abständen veröffentlichen, oder unterstützen Berater bei Kundenprojekten.

WISU: Veranstalten Sie auch Events für Studenten?

Langner: Ja, am 7. und 8. Mai findet zum Beispiel unser Workshop „HR-Berater für einen Tag“ in Frankfurt statt. Dabei werden zwölf Studierende typische Beratungsfälle mit unseren Consultants bearbeiten. Eine sehr gute Gelegenheit, uns und unser Unternehmen näher kennenzulernen.

Kontakt: Dr. Uta Langner, Telefon 069/1505-5152, E-Mail: recruiting.germany@towersperrin.com. Weitere Infos: www.towersperrin.de.