Lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und kaum Karrierepotenzial — auch ich habe früher so über den Handel gedacht. Doch wer sich intensiver mit ihm befasst, wird rasch eines Besseren belehrt. Denn der Handel ist eine der dynamischsten, vielseitigsten und damit spannendsten Branchen, die es gibt. Ich weiß, wovon ich rede. Als Trainee bei Media-Saturn, dem europaweit größten Elektronikfachhändler, erlebe ich ständig, wie groß das Innovationstempo auf dem Markt für Elektronikprodukte ist. Kein Tag vergeht, an dem es nicht eine technische Neuerung zu bestaunen gibt.

Die ersten praktischen Erfahrungen im Handel machte ich während meines BWL-Studiums in Siegen. Danach suchte ich ein abwechslungsreiches Trainee-Programm in einem international tätigen Handelskonzern, durch das ich nicht nur das Unternehmen kennenlernen würde, sondern auch meine persönlichen Stärken und Schwächen besser einschätzen könnte.

Auf der Homepage von Media-Saturn wurde ich fündig. Das Trainee-Programm Finance & Administration war genau das, was ich mir unter einem maßgeschneiderten Einstiegs-programm vorgestellt hatte. Kaum hatte ich meine Online-Bewerbung abgeschickt, wurde ich auch schon zum Bewerbertag in die Firmenzentrale nach Ingolstadt eingeladen. Die Gespräche mit ehemaligen Trainees, bei denen ich einiges über den Arbeitsalltag und das Arbeitsklima bei Media-Saturn erfuhr, bestätigten mich in dem Gefühl, dass dies genau das richtige Unternehmen für mich sein würde.

Nach dem Bewerbertag ging dann alles blitzschnell. Bereits am nächsten Morgen teilte man mir zu meiner Freude telefonisch mit, dass ich in das Trainee-Programm Finance & Administration aufgenommen worden war.

Das 18 Monate dauernde Programm besteht aus mehreren Phasen, in denen man nicht nur in allen relevanten Fachabteilungen wie Treasury & Insurance, International Tax, Legal Affairs und Controlling arbeitet, sondern auch eigenverantwortlich bei den unterschiedlichsten Projekten mitwirkt. Man lernt, die jeweiligen Aufgaben bereichsübergreifend zu analysieren und entsprechend anzupacken. Und natürlich erfährt man viel über Projektmanagement und die Kommunikation im Unternehmen.

Während der dreimonatigen Projektphase ging es um internationales Controlling. Ich arbeitete an einem neuen Konzept mit, das demnächst unternehmensweit umgesetzt wird. Parallel dazu war ich an zwei weiteren Projekten beteiligt, die ebenfalls auf ein positives Echo stießen.

Es ist schon eine Herausforderung, völlig unterschiedliche Aufgaben gleichzeitig zu beackern. Um sich nicht zu verzetteln, muss man sehr strukturiert vorgehen und sich vor allem gut organisieren. Trotz der umfangreichen Projektarbeit blieb aber noch genügend Zeit für Schulungen und Workshops, etwa zum Thema „International Negotiations". Dabei konnte ich auch gleich noch meine Englisch- und Spanischkenntnisse vertiefen.

Eine besonders intensive Erfahrung war mein vierwöchiger Aufenthalt in Lissabon. Jeder Trainee hat Gelegenheit, in einem der 16 europäischen Länder zu arbeiten, in denen Media-Saturn vertreten ist. Ich entschied mich für Portugal, weil ich dieses südliche Land, seine Menschen und auch die dortige Lebens- und Arbeitsweise schon länger kennenlernen wollte.

Ich wurde nicht nur sehr herzlich aufgenommen, die portugiesischen Kollegen akzeptierten mich auch gleich als eine von ihnen. Ebenso wie zuvor in Deutschland wurde ich auch jetzt wieder in Bereichen eingesetzt, die direkt dem Chief Financial Officer unterstellt waren. Da ich das Auslandsgeschäft bislang nur aus Sicht der Holding in Ingolstadt kannte, fand ich es besonders reizvoll, nun einmal die Zusammenarbeit aus der Perspektive einer Landesgesellschaft zu erleben.

Der Auslandsaufenthalt brachte zudem einige persönliche Kontakte mit sich, die ich noch heute pflege und nutze. Damit hatten die Wochen in Portugal den schönen Nebeneffekt, dass ich nicht nur interessante Einblicke in die Arbeit unserer portugiesischen Kollegen bekam, sondern mir gleichzeitig auch noch ein kleines internationales Netzwerk aufbauen konnte.

Wie bei nahezu allen Handelsunternehmen wird auch bei Media-Saturn großer Wert darauf gelegt, dass der Führungsnachwuchs das Tagesgeschäft in den Märkten kennenlernt. Ein zweiwöchiger Aufenthalt bei Media Markt oder Saturn ist deshalb fester Bestandteil jedes Trainee-Programms.

Für mich war dieser Einsatz ein ganz besonderes Erlebnis, denn ich habe wieder eine Menge gelernt und neue Erfahrungen gesammelt. Während der zwei Wochen in einem Saturn-Markt half ich bei der Rechnungskontrolle, unterstützte die Mitarbeiter in der Computer-Abteilung und kontrollierte den Wareneingang im Lager. Abends war ich dann meist ziemlich groggy. Ich hätte nicht gedacht, dass die Arbeit draußen in den Märkten so anstrengend ist. Umso mehr schätze ich heute die Leistungen, die dort täglich erbracht werden.

Jedem Trainee steht von Anfang an eine erfahrene Führungskraft mit langjähriger Berufserfahrung als Mentor zur Seite, die einen während des gesamten Programms begleitet und unterstützt. Treten Probleme auf, kann man sich jederzeit an seinen Mentor wenden. Neben den Mitarbeitern der HR-Abteilung ist er auch der wichtigste Ansprechpartner und Ratgeber, wenn es um die eigene berufliche Entwicklung und die weiteren Perspektiven im Unternehmen geht.

Nachdem nun über zwei Drittel des Trainee-Programms vorbei sind, bereite ich mich allmählich auf meine künftigen Aufgaben in einer der Abteilungen des Ressorts Finance & Administration vor. Ich weiß, dass es an Herausforderungen nicht fehlen wird, denn in dieser sich rasch wandelnden Branche sind sie an der Tagesordnung. Und nach wie vor bin ich davon überzeugt, dass meine Entscheidung für Media-Saturn hundertprozentig richtig war. Wer wie ich Begeisterung für den Handel mitbringt, Eigeninitiative zeigt und mit Engagement bei der Sache ist, wird hier mit Sicherheit seinen Weg machen.