Norddeutsche Landesbank

WISU: Einige Banken stellen angesichts der noch immer nicht überstandenen Finanzkrise derzeit deutlich weniger Absolventen ein. Wie ist die Situation bei der Norddeutschen Landesbank?
Puentes: Wir stellen unverändert 30 bis 40 Trainees pro Jahr ein. Das zeigt, dass wir der Nachwuchsrekrutierung nach wie vor einen hohen Stellenwert beimessen.
WISU: Wann starten Ihre nächsten Trainee-Programme?
Puentes: Für die Trainee-Programme Corporate Banking sowie Risk Controlling & Management kann man sich laufend bewerben, da wir hier regelmäßig Bedarf haben. Das Trainee-Programm Financial Markets startet wieder im nächsten Jahr. Noch im Herbst werden wir Trainees für Structured Finance einstellen. Weitere Programme werden je nach Bedarf aufgelegt.
WISU: Das klingt nach einem recht umfangreichen Angebot an Trainee-Programmen.
Puentes: Wir offerieren sogar noch weitere Programme, etwa für Private Banking und für Organisation und IT. Auch Praktikanten und Diplomanden bieten wir 2010 interessante Aufgaben. Daneben ist auch immer ein Direkteinstieg möglich.
WISU: Handelt es sich um echte Trainee-Programme, bei denen man verschiedene Stationen durchläuft, oder eher um ein Training-on-the-job?
Puentes: Es sind klassische, breit angelegte Trainee-Programme. Man durchläuft mehrere Stationen und bekommt so einen umfassenden Einblick in alle Aspekte des jeweiligen Geschäftsbereichs. In dieser Zeit hat man übrigens auch zahlreiche Gelegenheiten zum Networking, was einem dann später im Beruf oft weiterhilft.
WISU: Wie lange dauern die Trainee-Programme?
Puentes: Zwischen 9 und 18 Monaten, je nach den Vorkenntnissen und beruflichen Erfahrungen, die der Bewerber mitbringt.
WISU: Welche Erfahrungen schätzen Sie besonders?
Puentes: Eine Banklehre ist immer eine gute Ausgangsbasis, jedoch keinesfalls ein Muss. Praktika bei Banken oder anderen Finanzinstituten sind ebenfalls eine gute Vorbereitung.
WISU: Wünschen Sie sich bestimmte Schwerpunkte während des Studiums?
Puentes: Das hängt ganz von den einzelnen Tätigkeitsbereichen ab. So schätzen wir beim Risk Controlling & Management auch Mathematiker, Wirtschaftsmathematiker sowie Physiker. Bei breiter angelegten Trainee-Programmen sind uns beispielsweise auch Juristen willkommen. ITler finden bei uns ebenfalls viele interessante Aufgaben. Generell sind jedoch Studienschwerpunkte wie Bankbetriebslehre, Finanzen, Rechnungswesen und Controlling immer eine gute Grundlage.
WISU: Muss man auch Auslandserfahrungen mitbringen, um eine Chance bei Ihnen zu haben?
Puentes: Sie sind stets ein gern gesehenes Plus, zumal unsere Bank auch im Ausland tätig ist. Allerdings sind sie keine Einstellungsbedingung.
WISU: Gibt es die Möglichkeit, im Rahmen der Trainee-Ausbildung eine gewisse Zeit im Ausland zu verbringen?
Puentes: Wir haben Niederlassungen in New York, London und Singapur. Hier sind je nach Programmschwerpunkt Aufenthalte möglich.
WISU: Falls jemand plötzlich feststellt, dass ihm ein anderer Tätigkeitsbereich besser liegen würde, kann er dann noch das Trainee-Programm wechseln?
Puentes: Meist treffen Auswahl und Erwartung zusammen. Unsere Programme bieten jedoch die Möglichkeit, auf individuelle Stärken und Interessen einzugehen.
WISU: Wie halten Sie es mit den Abschlussnoten?
Puentes: Es muss kein „Sehr gut" sein, entscheidend ist vielmehr das Gesamtbild des Bewerbers. So lässt sich eine nicht ganz so gute Note oft mit anderen Leistungen wie qualifizierten Praktika oder einer Diplomarbeit zu einem für uns interessanten Thema ausgleichen.
WISU: Welche Städte kommen als Arbeitsorte in Betracht?
Puentes: Unsere zentralen Standorte sind Hannover und Braunschweig, unter anderem sind wir auch in Magdeburg und Hamburg präsent.
WISU: Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Puentes: Nach der Online-Bewerbung findet ein erstes Online-AC statt. Daran schließt sich ein Telefoninterview an. Verläuft es erfolgreich, wird der Bewerber bzw. die Bewerberin direkt zum eintägigen AC hier in Hannover eingeladen. Wichtig ist, dass wir beim AC nicht mit Quoten arbeiten. Theoretisch können also alle acht AC-Teilnehmer ein Arbeitsangebot erhalten.
WISU: Haben Bachelor die gleichen Chancen wie Diplomierte und Master-Absolventen?
Puentes: Grundsätzlich ja. Auch hier ist wieder das Gesamtbild entscheidend, es kommt also immer auf den Einzelfall an. Außerdem ergeben sich je nach Programm unterschiedliche Anforderungsprofile.
WISU: Kann davon auch die Länge des Trainee-Programms abhängen?
Puentes: Das ist gut möglich, beispielsweise wenn der diplomierte Bewerber oder Master-Absolvent bereits relevantes Wissen mitbringt, das sich der Bachelor erst noch erarbeiten muss.

Kontakt: Madelaine Hein, Telefon 0511/361-4950, E-Mail: madelaine.hein@nordlb.de. Zusätzliche Infos: www.nordlb.de/karriere.