WISU: Wie es scheint, leidet die Otto Group, zu der auch die Witt-Gruppe gehört, nicht unter der Wirtschaftskrise.

Thesing: Unser Unternehmen, das auf den Versandhandel mit Bekleidung, insbesondere Damenoberbekleidung, und Heimtextilien spezialisiert ist, verzeichnet nach wie vor einen erfreulichen Zuwachs. Wir expandieren stark, vor allem auch im Ausland.

WISU: Womit Sie auch weiterhin Bedarf an Absolventen haben?

Thesing: Wir stellen pro Jahr ungefähr 20 Hochschulabsolventen in unserem Unternehmen hier in Weiden in der Oberpfalz ein. Daran hat sich nichts geändert.

WISU: Suchen Sie Versandhandelsspezialisten?

Thesing: Der Versandhandel wird bei der betriebswirtschaftlichen Ausbildung an den Hochschulen bislang noch etwas stiefmütterlich behandelt. Es gibt also nur sehr wenige Absolventen, die spezielle Kenntnisse auf diesem Gebiet haben.

WISU: Handelsbetriebslehre als Studienschwerpunkt ist jedoch ein Plus?

Thesing: Er schadet sicher nicht. Man darf jedoch nicht vergessen, dass sich der Versandhandel erheblich vom stationären Handel unterscheidet, bei dem zum Teil ganz andere Gesetze gelten. Durch den E-Commerce, der auch bei uns immer wichtiger wird, kommt beim Versandhandel in vielerlei Hinsicht eine völlig neue Dimension hinzu. So finden Sie neben dem traditionellen Kataloggeschäft bereits 13 Online-Plattformen bei uns.

WISU: Womit sich sicher auch neue Experimentierfelder und Möglichkeiten auftun.

Thesing: Auf jeden Fall. Wir entwickeln den Absatzkanal Internet laufend weiter, weshalb wir übrigens großen Wert auf Bewerber legen, die mit offenen Augen durch die Welt gehen, kreativ sind und Neues ausprobieren wollen.

WISU: Also zum Beispiel Interesse an Marketing-Fragen und an der Informationstechnologie haben?

Thesing: Wenn dann noch quanti-tative und analytische Fähigkeiten hinzukommen, dann ist das eine hochinteressante Kombination, da wir ständig die Bedürfnisse unserer nahezu sieben Millionen Kunden ermitteln und neue Kundensegmente erschließen. Man sollte also auch gern mit Zahlen umgehen.

WISU: Wie erfolgt die Einarbeitung?

Thesing: Durch intensives Training-on-the-job, das durch zahlreiche Schulungsmaßnahmen, etwa zum Direkt-Marketing, zur Informationstechnologie, zum E-Commerce, zu Analysemethoden und Präsentationstechniken ergänzt wird.

WISU: Kann man schnell selbständig arbeiten?

Thesing: Ja, deshalb ist es auch wichtig, dass die Bewerber selbstbestimmt arbeiten können. Man übernimmt früh Verantwortung. Außerdem haben wir sehr flache Hierarchien.

WISU: Welche Fähigkeiten sind noch wichtig?

Thesing: Man sollte Eigeninitiative entwickeln können und die Ausdauer haben, Ideen und Projekte voranzutreiben. Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, sich zu entfalten, interessante Tätigkeiten zu übernehmen und in verantwortungsvolle Positionen hineinzuwachsen.

WISU: Sind zuvor absolvierte Praktika wichtig?

Thesing: Ja, auch wenn vielen heutigen Studenten aufgrund der kurzen und straff organisierten neuen Studiengänge nicht mehr so viel Zeit für Praktika bleibt, wie dies früher der Fall war.

WISU: Welche Praktika sehen Sie besonders gern?

Thesing: Interessant sind beispielsweise Praktika im Marketing-, im IT- und E-Commerce-Bereich oder auch bei Textilfirmen.

WISU: Haben auch Bachelor Einstiegschancen?

Thesing: Ja. Umso mehr, wenn sie auch praktische Erfahrungen, etwa aufgrund entsprechender Praktika, mitbringen.

WISU: Und FH-Absolventen?

Thesing: Auf jeden Fall. Ungefähr die Hälfte der Absolventen, die wir einstellen, haben einen FH- beziehungsweise Uni-Abschluss. Sie steigen auch zu gleichen Konditionen ein.

WISU: Stellen Sie auch Volkswirte ein?

Thesing: Auch das, zumal Volkswirte oft über besondere analytische Fähigkeiten verfügen und ganzheitlich denken.

WISU: Achten Sie auch auf Auslandserfahrung?

Thesing: Ja, denn wie gesagt expandieren wir stark im Ausland. Außerdem tragen solche Erfahrungen zur Persönlichkeitsbildung bei.

WISU: Wie wählen Sie die Bewerber aus?

Thesing: Anhand der Bewerbungsunterlagen und zwei persönlicher Gespräche mit Mitarbeitern aus der Personal- und Fachabteilung sowie mit Führungskräften.

WISU: Kann man bei Ihnen auch ein Praktikum machen?

Thesing: Wir bieten zwei bis sechs Monate dauernde Praktika und auch praktische Abschlussarbeiten an.

WISU: Am Ende steht dann möglicherweise ein Arbeitsangebot?

Thesing: Ja, denn beides sind sehr gute Möglichkeiten, sich gegenseitig kennenzulernen.