FIRMENÜBERSICHTWISU-FIRMENGUIDE FÜR ABSOLVENTEN

SIMON-KUCHER & PARTNERS
STRATEGY & MARKETING CONSULTANTS GMBH

Willy-Brandt-Allee 13
53113 Bonn

Website des Unternehmens

Branche und Kennzahlen

Branche:

Unternehmensberatung

Kennzahlen:

1.400 Beschäftigte, 361,5 Mio. Umsatz

Berufseinstieg und Karriere

Angebote für Absolventen

Kontakt:

Recruiting Germany, Telefon 0228/9843-0, recruitment.germany@simon-kucher.com

Einstieg:

Training-on-the-job, interne Fortbildung, Direkteinstieg

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspsychologie

Stellen pro Jahr:

nach Bedarf

Gehalt pro Jahr:

nach Vereinbarung

Angebote für Studenten

Praktika

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Selbstportrait

Die Beratungsarbeit von Simon-Kucher & Partners ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Laut mehrerer Studien unter deutschen Top-Managern (manager magazin, Wirtschaftswoche, brand eins) ist Simon-Kucher bester Marketing- und Vertriebsberater und führend im Bereich Pricing und Wertsteigerung. Die Unternehmensberatung ist mit rund 1.400 Mitarbeitern auf der ganzen Welt vertreten. Mehr über Simon-Kucher

TopLine Power®: Darum dreht sich bei der Strategieberatung alles. Statt Kosten zu senken, unterstützt Simon-Kucher Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen dabei, ihre Umsätze zu steigern und Gewinne zu optimieren – und das schneller, besser und nachhaltiger als jeder andere.

Die Kernwerte Integrität, Respekt, Team-Spirit sowie Unternehmergeist sind fest in der Kultur von Simon-Kucher verankert. Letzteres bestimmt in besonderem Maße das Denken und Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters bis hinauf zur Führungsebene. Denn unsere Partner sind nicht nur Eigentümer des Unternehmens, sondern Entrepreneure im wahrsten Sinne des Wortes. Unsere Werte: unser Team!

Karriereperspektiven

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter

Beratungsfirmen haben keinen Maschinenpark. Es besteht also kein Zweifel daran, dass wir nur durch unsere Mitarbeiter in der Lage sind, unseren Kunden die innovativen, zielführenden Lösungen zu bieten, die sie von Simon-Kucher & Partners erwarten. Durch regelmäßiges strukturiertes Feedback und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, kontinuierlich zu lernen und ihr volles Potential zu verwirklichen.

Wir schätzen Freiheit und individuelle Verantwortung

Simon-Kucher Mitarbeiter sehen sich als weltweites Team eigenverantwortlicher und unabhängiger Denker. Strenge „Regeln“ und Kontrollmechanismen können ein Hindernis für die Kreativität und Innovationskraft sein, die unsere Kunden an unseren Beratern schätzen. Insofern genießen unsere Mitarbeiter ein Maß an Freiheit, welches in unserer Branche selten anzutreffen ist. Im Gegenzug erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie sich ihrer Verantwortung gegenüber sich selbst, ihren Kunden und ihren Kollegen bewusst sind und entsprechend handeln.

Wir bekennen uns zu unseren Grundwerten

Unsere Ziele erreichen wir durch offene Kommunikation und Kooperation zwischen unseren Mitarbeitern und gegenüber unseren Kunden. Wir teilen unser Wissen und richten unser Handeln nach unseren Grundprinzipien aus: Ehrlichkeit, Exzellenz, Kreativität und Pünktlichkeit.

Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihrer Arbeit bei Simon-Kucher mit Freude und Stolz nachgehen, aber Arbeit ist nun mal nicht alles! Nur mit einer gesunden Balance zwischen Arbeit und Privatleben können sich unsere Mitarbeiter langfristig wohl fühlen. Wie wir Work-Life-Balance gezielt fördern, können Sie hier lesen.

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