FIRMENÜBERSICHTWISU-FIRMENGUIDE FÜR ABSOLVENTEN

HORVÁTH & PARTNERS
MANAGEMENT CONSULTANTS

Phoenixbau, Königstraße 5
70173 Stuttgart

Website des Unternehmens

Branche und Kennzahlen

Branche:

Unternehmensberatung

Kennzahlen:

900 Beschäftigte, 152 Mio. Umsatz

Berufseinstieg und Karriere

Angebote für Absolventen

Kontakt:

Lisa-Maria Lotterer, Anja Chrapec, Dorina Hemmrich, Madeleine Saar, Julia Kappelhoff, Sevil Koguk, Telefon 0711/66919-0

Einstieg:

Training-on-the-job

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik

Stellen pro Jahr:

nach Bedarf

Gehalt pro Jahr:

nach Vereinbarung

Angebote für Studenten

Praktika

Bachelor- und Master-Arbeiten

Aktuelle Stellenangebote aus der WISU-Jobbörse

Praktikant (m/w) in der Managementberatung

Managementberater (m/w) im Bereich Organization & Operations - Graduate

Managementberater (m/w) - Young Professional

Managementberater (m/w) - Graduate

Managementberater (m/w) im Bereich Controlling & Finance - Graduate

Zur Jobbörse des Unternehmens

Jobbörse

Selbstportrait

Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit über 900 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das 1981 in Stuttgart gegründete Unternehmen ist mit eigenen Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Ungarn, Rumänien, Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten vor Ort vertreten. Unsere Mitgliedschaft im internationalen Beratungsnetzwerk „Cordence Worldwide“ verstärkt unsere Fähigkeit, Beratungsprojekte in wichtigen Wirtschaftsregionen der Welt mit höchster fachlicher Expertise und genauer Kenntnis der lokalen Gegebenheiten durchzuführen.

Die Kernkompetenzen von Horváth & Partners sind Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung – für das Gesamtunternehmen wie für die Geschäfts- und Funktionsbereiche Strategie, Innovation, Organisation, Vertrieb, Operations, Einkauf, Controlling, Finanzen und IT. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleitet Horváth & Partners seine Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen.

Ausgezeichnet unter anderem mit den Preisen „Great Place to Work - Deutschlands beste Arbeitgeber“, „TOP 100 Innovatoren im Mittelstand", „Best-of-Consulting der Wirtschaftswoche“ sowie „Die Hidden Champions des Beratungsmarkts: Nr. 1 im Controlling“.

Karriereperspektiven

Karriere bei Horváth & Partners bedeutet, sich sowohl fachlich als auch persönlich zu entwickeln.

Offen und respektvoll, leistungsorientiert und fair, erfolgreich und sympathisch, spezialisiert und trotzdem vielfältig, empathisch und begeisternd. Wir bei Horváth & Partners sind schon ein wenig stolz darauf, dass wir uns durch eine besondere Unternehmenskultur auszeichnen. Genau diese Kultur ist es nämlich, die unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter ausmachen. Und genau diese Mischung aus einem hohen Maß an Verantwortung und kollegialem Miteinander ist es auch, die Sie persönlich wie fachlich weiter bringt. Wenn Sie auf motivierende Teams, großen unternehmerischen Freiraum und einen übergreifenden Wissensaustausch genauso viel Wert legen wie auf den Ausbau Ihrer eigenen Kompetenz und Ihrer persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, sind Sie bei uns genau richtig.

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Bei bestem Laufwetter und einer tollen Atmosphäre haben 12 unserer Kolleginnen und Kollegen dieses Jahr erneut am Stuttgart Lauf teilgenommen. Unsere „Horváth Performers“ haben über die Halbmarathon Distanz als Staffel und Einzelläufer sehr gute Ergebnisse erzielt – vor allem hatten wir aber jede Menge Spaß an der gemeinsamen sportlichen Herausforderung! :) #HorváthPerformers #BePartOfHorváth #Halbmarathon

GET HORVÁTH INSIGHTS! Edition „Horváth Parents“ „Ich bin dankbar dafür, dass ich viel Zeit für meine Familie habe und trotzdem nicht vollständig auf meinen Job verzichten muss!“ – Im heutigen Interview gibt Andrea Einblicke in ihren Alltag zwischen Beratungsjob und Familie. Als Principal ist sie seit ihrer Elternzeitrückkehr bei uns im Bereich Cost und Profit Accounting tätig. Mit den #HorváthInsights gewähren wir euch persönliche und authentische Einblicke in die Horváth-Welt und aus dem Beratungs-Arbeitsalltag, und stellen euch die Köpfe vor, die Horváth & Partners zu dem machen, was wir sind. Mit dem Sonderformat „Horváth Parents“ stellen wir Kolleginnen und Kollegen vor, die zeigen, wie sie Familie und Beraterjob miteinander vereinbaren. #HorváthParents #HorváthWelt #HorváthPeople #BePartOfHorváth

Blockchain-Workshop mit der AUDI AG: Für die Steuerung internationaler Logistikabläufe und deren finanzielle Abwicklung soll die Blockchain bei AUDI schon bald eingesetzt werden. Beim Workshop mit unserem Automotive-Team gab Dr. Stephan Hofmann, der bei AUDI für die Erschließung der neuen Technologie zuständig ist, weitere Einblicke: Wofür kann die Blockchain noch eingesetzt werden? Wie gelingt es, einen traditionsreichen Konzern auf diesem spannenden Weg erfolgreich „mitzunehmen“? Vielen Dank für die interessanten Einblicke und die bereichernden Diskussionen – die Eckpunkte haben wir hier zu Papier gebracht! #WorkshopInsights #Blockchain #Automotive #GraphicRecording

 

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Neue Technologien wie #Blockchain, #Robotics und Machine Learning stehen aktuell auf der #CFO-Agenda – Nutzen Sie d… https://t.co/Ig6RdE7rlH

SAP S/4HANA Roadshow im Oktober 2018: Gemeinsam mit @SAP und @ConVista_SG teilen wir Erfahrungen und Einblicke, wie… https://t.co/0oPPM4RKs2

Wie CFOs die digitale #Transformation der #Finanzfunktion meistern: Aktuelle Herausforderungen, konkrete Maßnahmen… https://t.co/XHcjzIGXMB

Horváth & Partners Fakten-Check #Mobilität 3.0: Das Ziel von 1 Million E-Autos in Deutschland wird wohl erst 2022 e… https://t.co/uLCfW40cPj