FIRMENÜBERSICHTWISU-FIRMENGUIDE FÜR ABSOLVENTEN

MCKINSEY & COMPANY, INC.

Magnusstraße 11
50672 Köln

Website des Unternehmens

Branche und Kennzahlen

Branche:

Unternehmensberatung

Kennzahlen:

2.100 Beschäftigte in Deutschland, 17.000 weltweit

Berufseinstieg und Karriere

Angebote für Absolventen

Kontakt:

Recruiting, Telefon 0221/208-7555, Fax -7731, karriere@mckinsey.com

Einstieg:

Fellowship Program, Junior Fellowship Program für Bachelor, Training-on-the-job, Freistellung für Promotion/MBA

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Jura

Stellen pro Jahr:

240

Gehalt pro Jahr:

nach Vereinbarung

Angebote für Studenten

Praktika

Zur Jobbörse des Unternehmens

Jobbörse

Selbstportrait

McKinsey bietet strategische Topmanagement-Beratung auf höchstem Niveau. Unser Anspruch ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen nachhaltig und langfristig zu verbessern. Wir verstehen uns als Generalist unter den Beratern. Die Fragen, mit denen wir uns beschäftigen, umfassen das gesamte Spektrum der Herausforderungen an das Topmanagement – sowohl strategische und organisatorische Aspekte als auch Fragen des operativen und systemtechnologischen Vorgehens.

Eine gelebte Wertekultur ist die Basis unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, die Leistungsfähigkeit der von uns beratenen Unternehmen und Organisationen signifikant und nachhaltig zu verbessern – und McKinsey zu einer Firma zu formen, die stets herausragende Persönlichkeiten anzieht, begeistert und weiterentwickelt.

Karriereperspektiven

McKinsey steht für eine integrierende und hierarchiefreie Zusammenarbeit. Der Eintritt bei McKinsey bedeutet für einen Berater vom ersten Tag an, sich permanent weiterzuentwickeln. Wir bemühen uns um Talente mit Führungspotenzial, Integrität, einem scharfen analytischen Verstand, Kreativität und der Fähigkeit, mit Menschen auf allen Ebenen einer Organisation zusammenzuarbeiten. Mentoren helfen dem Einzelnen bei der Entwicklung, integrieren ihn in ein Netzwerk aus geteiltem Wissen, Erfahrungen und Werten.

Für alle Beraterinnen und Berater gilt die Pflicht zum Widerspruch, die Obligation to Dissent: Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht – ohne Rücksicht auf Hierarchien und Interessen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Firmenvideo

Facebook - die neuesten Posts von McKinsey & Company

facebook.com/mckinseykarriere

Marc ist Berater bei #Digital #McKinsey und beschäftigt sich vor allem mit digitalen Strategien und Transformationen. Über unser Event #Eintauchen fand er seinen Weg in die Beratung. „Vor allem die offene Atmosphäre hat mich begeistert“, erinnert er sich. „Ich konnte alle meine Fragen loswerden und habe tolle Leute kennengelernt“. Triff Marc und das Eintauchen-Team vom 27. bis 29. September 2018 in #Barcelona. Bewirb Dich bis zum 5. August auf http://eintauchen.mckinsey.de.

Dein erster #Tauchgang – in die Welt der Topmanagement-Beratung mit uns in #Barcelona. Lerne Digital #McKinsey hautnah kennen, stelle alle Deine Fragen an unsere Berater(innen) und arbeite an einer realen Fallstudie zur Digitalisierung in der Automobilindustrie. Vom 27. bis 29. September lernst Du aber nicht nur McKinsey, sondern auch eine der schönsten Städte der Welt kennen. Bewirb Dich noch bis zum 5. August für unser Event #Eintauchen: https://karriere.mckinsey.de/event/eintauchen

Neue Episode – From Scratch #3. Gast Uwe Horstmann hatte hörbar Freude daran Startup-Romantik zu demystifizieren: „Jeder hat einen Plan, bis er einen Schlag ins Gesicht bekommt!“ Must-hear für alle (baldigen) Gründer! Uwe ist übrigens Partner beim Wagniskapitalgeber Project A und hat auch mal eine gewisse Rocket Internet mit aufgebaut.

 

Twitter - die neuesten Tweets von McKinsey & Company

@mckinsey_de

Trotz steigender Datenmenge machen Unternehmen nicht zwangsläufig mehr Geld mit ihnen. https://t.co/yp9jdTjWEe via… https://t.co/53yQT2jqTo

Wenn der Überseecontainer am Handy gebucht wird https://t.co/cyTlXAm7A1

"Does being asset rich limit innovation?" Matthias Schmidt-Pfitzner aka. MSP gibt die Antwort in seiner Keynote "Co… https://t.co/lahk8EnEdM

„Deep Learning“ hat ein jährliches Wertschöpfungspotenzial von bis zu 5,8 Billionen US-Dollar weltweit:… https://t.co/p0JahupSj5

RT @miele: The 3rd episode of #FromScratch is out: & I speak about the traits of great founding teams, how to buil… https://t.co/zjI2E4CezN