FIRMENÜBERSICHTWISU-FIRMENGUIDE FÜR ABSOLVENTEN

ERNST & YOUNG GMBH
WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSGESELLSCHAFT

Mittlerer Pfad 15
70499 Stuttgart

Website des Unternehmens

Branche und Kennzahlen

Branche:

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung, Advisory Services

Kennzahlen:

10.000 Beschäftigte in Deutschland, 248.000 weltweit, 1,6 Mrd. Umsatz in Deutschland, 26,9 Mrd. weltweit

Berufseinstieg und Karriere

Angebote für Absolventen

Kontakt:

Bewerber-Hotline, Telefon 06196/99610005, karriere@de.ey.com

Einstieg:

Traineeprogramm AuditPLUS (Wirtschaftsprüfung), 19 Monate; Direkteinstieg als Assistant/Consultant in allen Fachbereichen, Training-on-the-job, Fach- und Persönlichkeitstraining

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Jura

Stellen pro Jahr:

1.500

Gehalt pro Jahr:

nach Vereinbarung

Angebote für Studenten

Praktika

Bachelor- und Master-Arbeiten

Aktuelle Stellenangebote aus der WISU-Jobbörse

Assistants/Consultants (m/w) Assurance, Advisory Services, Tax & Law Services, Transaction Advisory Services

Praktikanten (m/w) Assurance, Advisory Services, Tax & Law Services, Transaction Advisory Services

Trainees (m/w)

Selbstportrait

Wir haben uns ein großes Ziel gesetzt:  Wir wollen das Vertrauen in die Wirtschaft stärken, nachhaltiges Wachstum fördern, Talente entwickeln und die weltweite Zusammenarbeit unterstützen.

Eine besser funktionierende Welt ist für uns eine Welt, in der sich Menschen und Unternehmen gegenseitig vertrauen, in der Investitionsentscheidungen auf zuverlässigen Fakten basieren und in der die Wirtschaft nachhaltig wächst.

Und ebenso zeichnet sie sich dadurch aus, dass sie neue und sichere Arbeitsplätze schafft und eine starke öffentliche Hand besitzt, die in notwendige Infrastruktur- und Bildungsprojekte investiert. Denn eine besser funktionierende Welt bedeutet auch, dass Menschen ihre Talente und Fähigkeiten optimal entfalten können.

Um dieses Ziel erreichen zu können, brauchen wir Unterstützung: Menschen, Unternehmen und Institutionen, die wie wir Dinge voranbringen und besser machen wollen. Gemeinsam können wir viel erreichen. Und die Welt ein Stück besser machen. 

Karriereperspektiven

Wir verfolgen das Ziel, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch Building a better working world.

Mit den stärksten Teams der Welt liefern Sie außergewöhnliche Erkenntnisse und schaffen Mehrwert für unsere Mandanten. Dabei haben Sie auch als Berufseinsteiger die Chance, Menschen aus der ganzen Welt und verschiedenen Branchen kennenzulernen. Diese Verbindungen werden Ihnen helfen, immer besser zu werden und Ihre Karriere in einem unserer Berufe mit Zukunft weiter voranzutreiben.

Bei uns finden Talente jede Menge Möglichkeiten, ihre Stärken auszubauen, ihre Interessen zu vertiefen und unsere Arbeit für unsere Mandanten noch wertvoller zu machen. Von Ihrem EY-Netzwerk und dem Know-how, das Sie bei uns sammeln, werden Sie ein Leben lang profitieren.

Zu EY zu kommen bedeutet mehr als nur eine Stufe auf Ihrer Karriereleiter.

Firmenvideo

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Big Data in wertvolles Wissen verwandeln, sensible Daten schützen und komplexe Vorhersagemodelle entwickeln – so machen wir bei EY Unternehmen zukunftsfähig und transformieren ganze Branchen. Was das für unsere Kollegen persönlich bedeutet, verraten sie euch im Fotoalbum. Erfahrt mehr über #DigitalMovement unter www.de.ey.com/digitalmovement.

„Der Teamspirit macht meinen Alltag bei EY einzigartig“, verrät Marius, Senior Consultant im Bereich „Tax Technology and Transformation“. Der 27-Jährige modelliert Daten mithilfe innovativer Visualisierungstools und automatisiert Business-Prozesse. Unsere Digital Labs bieten beste Voraussetzungen, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Werdet jetzt Teil des Teams! #DigitalMovement #TopJob

Der Handel der Zukunft stellt den Kunden immer mehr in den Fokus. Die Grundlage für diesen kundenorientierten Ansatz sind Daten, die die Auswertung von Bedürfnissen leichter denn je machen. Dieses Video zeigt, wie sich BMW mit Unterstützung von EY für „Future Retail“ rüstet.

 

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Is it important to prioritize our most valuable asset - our people. @KellyGrierEY's discusses why in her latest blo… https://t.co/zEHVoaDMzZ

What skills will young people need most to find & sustain meaningful work in the Transformative Age?… https://t.co/EZ9FEhg95k

Unlocking Europe’s digital growth potential demands access to the right capabilities. https://t.co/Xvj2oUL9a5 Join… https://t.co/Rmgt930MxD

It’s how we use the #AI – not the technology itself – that ultimately enables us to solve problems and build a… https://t.co/fBpOCG7v7I