FIRMENÜBERSICHTWISU-FIRMENGUIDE FÜR ABSOLVENTEN

SPECTRUM AG

Kupferstraße 36
70565 Stuttgart

Website des Unternehmens

Branche und Kennzahlen

Branche:

IT

Kennzahlen:

120 Beschäftigte

Berufseinstieg und Karriere

Angebote für Absolventen

Kontakt:

Kathrin Siekierka, Benjamin Gürtler, Gemma Baillie, Telefon 0711/781942-0, bewerbung@spectrum-ag.de

Einstieg:

Traineeprogramm, Rookieprogramm, Expertenjobs, Duales Studium

Gesuchte Fachrichtungen:

Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Naturwissenschaften

Stellen pro Jahr:

nach Bedarf

Gehalt pro Jahr:

nach Vereinbarung

Zur Jobbörse des Unternehmens

Jobbörse

Selbstportrait

SPECTRUM AG – die Talent Solutions Company. Unsere Mission ist es aus Talenten Experten zu machen. Wir rekrutieren und qualifizieren zum einen berufserfahrene Experten für neue Herausforderungen. Mit unseren außergewöhnlichen Karriereprogrammen unterstützen wir zum anderen Berufseinsteiger auf ihrem Weg in die Berufswelt. Dazu gehören Absolventen, Studienabbrecher oder all jene mit einer abgeschlossenen Ausbildung. Berufserfahrung setzen wir keine voraus. Vielmehr schließen wir die Lücke zwischen dem, was von den (Hoch-)Schulen gelehrt wird und dem, was die Berufspraxis verlangt. Unter dem Motto #sonotmainstream begleiten wir Dich mit individuell auf Dich und Deine Einstiegsposition angepassten Schulungen und spannendem Training-on-the-Job. Es erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein fairer Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit sowie eine intensive Betreuung durch Deinen persönlichen Mentor. Oben drauf gibt es einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, ein Mitarbeiterrabattportal, abwechslungsreiche Teamevents und vieles, vieles mehr.

Produkte, Services und Leistungen

Unsere Talent Solutions bestehen aus vier verschiedenen Services: Mit über 30 Jahren Erfahrung rekrutieren und bilden wir im Rahmen unserer Career Solutions qualifizierte Nachwuchskräfte gezielt für den individuellen Bedarf unserer Kunden aus. Mit unserem Expert Recruiting+ suchen, qualifizieren und vermitteln wir zudem Experten mit langjähriger Berufserfahrung für unsere Kunden. Ergänzend stärken wir die digitale Kompetenz von bereits im jeweiligen Unternehmen vorhandenen Fach- und Führungskräften durch unsere Upskilling Services. Auf unserer Beratungskompetenz im IT- Umfeld beruht unser Angebot der Professional Services. Hier beraten und unterstützen unsere erfahrenen Consultants bei aktuellen Themen der Digitalisierung (z.B. Big Data, Data Analytics, Softwareentwicklung, Machine Learning, etc.).

Karriereperspektiven

Als Berufseinsteiger Fuß zu fassen, ist heutzutage nicht einfach. Große akademische Leistungen gepaart mit mehrjähriger Praxiserfahrung werden von Unternehmen häufig vorausgesetzt. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, diese beiden Welten zusammenzubringen. Mit unseren Karriereprogrammen machen wir Bacheloranden, Masteranden, Diplomanden, aber auch Studienabbrecher oder Ausbildungsabsolventen fit. Wir werfen niemanden "ins kalte Wasser", sondern helfen mit Schulungen und Praxisphasen beim Karrierestart.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karriereeinstieg auch ohne Berufserfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, fairer Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit, anfänglicher Welpenschutz, intensive Einarbeitung, kontinuierliche Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback durch einen persönlichen Mentor, individuell zugeschnittene Schulungen und Praxiseinsätze, Unterstützung beim Wohnortwechsel, spannende Karriereperspektiven, junges und internationales Team mit flachen Hierarchien, Abendseminare des Vorstands, coole Teamevents und Mitarbeiterrabatte – alles nach dem Motto #sonotmainstream. Kurz gesagt: Das Besondere ist die umfassende Unterstützung und Begleitung, die wir unseren jungen Talenten zukommen lassen.

Wie würden wir die Firmenkultur beschreiben?

  • Andersartigkeit - Unser Motto: Gewöhnlich kann jeder. Wir machen es anders.
  • Bildung - Qualifizierung ist unser Steckenpferd und ist das, was uns von herkömmlichen Personaldienstleistungen unterscheidet. Ob eigene Mitarbeiter, junge und erfahrene Talente oder Unternehmen, wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden auf dem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
  • Team – In einem Team und einem Umfeld, in dem man sich wohl fühlt, macht das Arbeiten und die After-Work-Zeit gleich viel mehr Spaß.
  • Flexibilität - Als mittelständisches Unternehmen können wir flexibel reagieren und haben keine Angst davor, uns auch einmal um 180 Grad zu drehen.
  • Veränderungen - Neues ist uns nicht suspekt, wir finden es spannend und machen Positives daraus.
  • Nähe - Hierarchie ist für uns gleichbedeutend mit flach und von der Distanz distanzieren wir uns. Direkt kommunizieren und den anderen verstehen – das ist es, was Freude bereitet.
  • Unterstützung – Wir werfen niemanden ins kalte Wasser, sondern begleiten und unterstützen wo wir können.
  • Wurzeln - Ohne unsere 30-jährige Geschichte wären wir nicht die, die wir heute sind.
  • Offenheit - Wünsche, Ideen und Anregungen werden ernst genommen.
  • Spaß - Bei allem was wir tun, darf eines nicht vergessen werden: Spaß gehört dazu.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns zählt das Gesamtpaket, nicht nur die akademischen Leistungen, und wir geben jedem eine faire Chance!

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Eigentlich ist es nur eine Frage der Zeit, wann die klassische Nachfrage zu den Stärken und Schwächen im Vorstellun… https://t.co/3MBEFj3wjp

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Das hört ja gar nicht mehr auf mit den Stipendien! Wir beglückwünschen nun auch unsere neuen Stipendiaten Leon und… https://t.co/4Xq7uwFJ7S

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